人力資源部：服務(wù)基層，精心指導(dǎo)，為職稱評審工作開辟“綠色便捷通道”
當前，2016年度工程類職稱評審工作正緊鑼密鼓，有條不紊進行中。由于今年職稱申報相關(guān)政策、申報流程以及職稱申報主管單位較往年相比均發(fā)生很大變化，加之申報專業(yè)類別多（新增園林工程、交通工程等小專業(yè)）、人員多、時間緊，任務(wù)重，給公司人力資源部職稱初審工作帶來了很大挑戰(zhàn)。
自今年5月開始，根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2016年度全省專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》(〔2016〕141號)及集團公司下發(fā)的相關(guān)文件要求，人力資源部系統(tǒng)篩選出本年度所有達到參評條件人員，并通過集中培訓及網(wǎng)絡(luò)等方式，將參評要求和注意事項進行了通知；7月初，人力資源部組織所屬17家單位的職稱工作負責人進行了申報實務(wù)培訓，以進一步提高二級單位職稱申報管理水平；8月中旬，人力資源部積極聯(lián)系省人社廳指定培訓中心，組織高、中級職稱申報人員進行職稱公需課、專業(yè)課學習，并及時為他們辦理了繼續(xù)教育學時登記手續(xù)。9月1日-7日，人力資源部將利用一周時間對所屬17家分公司均采取上門服務(wù)的方式，對申報人員學歷、業(yè)績等材料進行全面核查和整理，為職稱申報人員提供現(xiàn)場答疑，確保申報材料真實有效。
截至目前，已有268人（包括20名高級工程師、200名工程師、48名助理工程師）提交了職稱申報材料，本年度工程系列各個級別、專業(yè)參評人員均遠超往年，為參評人員最多的一年。
職稱初審工作結(jié)束后，下一步，人力資源部將積極配合主管部門認真做好職稱申報材料的匯總、整理與送審工作。