關(guān)注青年 合肥一中東校區(qū)項目召開新入職職工交流座談會
為深入了解新入職員工的思想動態(tài)，搭建交流溝通的平臺，同時幫助新員工了解并快速融入企業(yè)文化，增強團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力，近日，合肥一中東校區(qū)項目在百忙之中召開新入職職工交流座談會。七公司黨支部書記趙立軍主持會議。
會上，新員工逐一談了入職以來的心得和感受，并對公司提出了一些意見建議。望著這些大學生日漸黝黑的皮膚，趙立軍動情的說道，自5月27日進入工地以來，短短的兩周時間，絕大多數(shù)新員工經(jīng)受住了考驗。大家能迅速轉(zhuǎn)變身份，適應新崗位，這是非常好的。對于大家提出的意見和建議，分公司及黨支部會協(xié)助項目著力解決，為大家做好生活、工作保障。合肥一中東校區(qū)項目作為公司承建的造價最高的公建項目，是合肥市2021年重點工程，具有十分重要的政治意義。大家要不斷增強責任意識、大局意識、學習意識、擔當意識、創(chuàng)新意識和安全意識，齊心協(xié)力把合肥一中東校區(qū)項目打造成精品工程、標志性工程。希望經(jīng)過項目的錘煉，大家都真正成長為誠信敬業(yè)的“建工人”。
長期以來，公司高度關(guān)注青年職工成長成才工作，各分公司、項目部也堅持“以人為本”，結(jié)合各自工作實際，積極開展座談會、談心談話、文體活動、師徒結(jié)對、我為青年辦實事等特色活動，為青年職工、一線職工排憂解難、成長成才保駕護航。在合肥一中項目，除前期安排專車接送新員工入職項目外，項目在臨設搭建期間，千方百計為職工解決員工衣食住行方面的困難，穩(wěn)定了隊伍，為合肥一中東校區(qū)項目后續(xù)大建設打好基礎(chǔ)。