多家單位舉辦2020年度青年職工交流座談會(huì)
為延續(xù)公司傳、幫、帶優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步了解青年員工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)青年員工成長(zhǎng)指導(dǎo)，近期，五公司、六公司等多家單位先后組織開展青年員工座談會(huì)。兩單位班子成員、骨干職工及近幾年進(jìn)場(chǎng)青年員工聚一堂、話成長(zhǎng)。
12月25日下午，五公司在濱湖望梅軒酒店會(huì)議室舉辦五公司2020年度青年員工交流座談會(huì)。座談中，青年員工主要圍繞“談?wù)勛约撼砷L(zhǎng)經(jīng)歷”、“對(duì)五公司發(fā)展提建議”、“自己工作中有沒有得到項(xiàng)目關(guān)愛”三個(gè)方面主題進(jìn)行發(fā)言交流。分公司經(jīng)理左從義為青年職工答疑解惑，并對(duì)青年職工從品德、感恩、學(xué)習(xí)、家庭等成長(zhǎng)方面提出了具體意見建議，鼓勵(lì)青年員工盡快成長(zhǎng)為公司發(fā)展所需人才，為公司“十四五”發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
12月25晚，二公司組織開展2020年青年職工交流座談。近兩年新進(jìn)場(chǎng)大學(xué)生參加青年職工交流座談活動(dòng)。新進(jìn)場(chǎng)大學(xué)生面對(duì)面現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，暢談自我認(rèn)知和定位，交流工作感受、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、困惑疑慮等，并對(duì)公司工作提出意見建議。會(huì)上，支部副書記王輝對(duì)青年職工在座談會(huì)過程中暢所欲言給予了鼓勵(lì)，希望其能夠堅(jiān)定理想信念，在實(shí)踐中打好基礎(chǔ)，在工作中鍛造品格；加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，擺正心態(tài)，轉(zhuǎn)變身份，保持工作激情；加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升，沉下心來努力學(xué)習(xí)技術(shù)，通過沉淀和積累，不斷提升自己的能力素，勉勵(lì)參會(huì)青年職工“梅花香自苦寒來”，在磨練中成長(zhǎng)成才。座談會(huì)前后25日、26日，二公司還組織青年職工和分公司其他職工一起開展了拓展活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
12月17日，六公司在合肥市軌道交通4號(hào)線4標(biāo)段項(xiàng)目部會(huì)議室召開了青年員工座談交流會(huì)。座談會(huì)上，青年員工交流了自己在工作、學(xué)習(xí)、生活情況，取得的成果、得到的提升，存在不足與困難，下一步改進(jìn)措施、發(fā)展方向以及如何提高項(xiàng)目管理等方面進(jìn)行了交流。分公司經(jīng)理陳坤、副經(jīng)理黃飛，分別結(jié)合自己的個(gè)人入職、成長(zhǎng)和成才的經(jīng)歷，用真實(shí)故事感染、引導(dǎo)青年員工，勉勵(lì)青年要踏實(shí)肯學(xué)勤做，打好基礎(chǔ)，早日成才。座談會(huì)上，六公司還給青年員工介紹了公司及六公司在“十三五”期間取得的成績(jī)、“十四五”發(fā)展目標(biāo)，引導(dǎo)青年人員要珍惜安徽三建平臺(tái)，力爭(zhēng)早日成才。
此前已有多家單位舉辦了青年職工座談會(huì)，公司將繼續(xù)加強(qiáng)青年職工的關(guān)愛與培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮年輕人的活力與干勁，為公司高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備青年力量。