凝“新”聚力 揚(yáng)帆起航|建工三建舉辦2023年新員工入職崗前培訓(xùn)班
7月24至27日，建工三建舉辦2023年新員工入職崗前培訓(xùn)班。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)何洪春出席開(kāi)班式并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席開(kāi)班式。110名新入職的青年員工參加培訓(xùn)班。
何洪春在講話中指出，70年崢嶸歲月，經(jīng)過(guò)一代代三建人的艱苦奮斗，安徽建工三建集團(tuán)已經(jīng)發(fā)展成為安徽建筑業(yè)知名品牌，是一家集設(shè)計(jì)、施工、投資等業(yè)務(wù)于一體的大型國(guó)有綜合性建筑企業(yè)。他指出，高質(zhì)量發(fā)展階段的建工三建有七大特點(diǎn)，分別是規(guī)模大、品牌響、業(yè)態(tài)多元、區(qū)域?qū)拸V、產(chǎn)業(yè)鏈完整、制度科學(xué)、作風(fēng)頑強(qiáng)?；赝^(guò)去，建工三建70年風(fēng)雨兼程不停歇，既在城市建設(shè)領(lǐng)域輸出高質(zhì)量產(chǎn)品，又在疫情防控、抗洪搶險(xiǎn)中勇?lián)鐣?huì)責(zé)任。
就如何快速實(shí)現(xiàn)從校園到社會(huì)的角色轉(zhuǎn)變，何洪春對(duì)本屆新員工提出四點(diǎn)要求：一是要愛(ài)崗敬業(yè)懂感恩。新入職員工要明確定位，認(rèn)清形勢(shì)，把握好眼前機(jī)遇，懂得感恩企業(yè)，感恩社會(huì)，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，為之奮斗終生。二是要終生學(xué)習(xí)促提升。要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念，要善于利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)和鉆研專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、理論知識(shí)，更要俯下身子在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人的綜合素質(zhì)。三是要上進(jìn)自律知敬畏。要明白何事可為何事不可為，必要的時(shí)候管好嘴、管好手、管好腦，心存敬畏，時(shí)刻自律。四是要堅(jiān)持不懈早成材。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)?！毙氯肼殕T工要不懼困難，做好打硬仗、吃苦頭的準(zhǔn)備，要善于溝通，不恥下問(wèn)，主動(dòng)尋求前輩的幫助和教導(dǎo)，充分利用好自己的實(shí)習(xí)階段，爭(zhēng)取早日成才。
何洪春最后寄語(yǔ)新員工，公司正處在高質(zhì)量發(fā)展階段，員工施展才華抱負(fù)的平臺(tái)無(wú)限廣闊，全體新員工要搶抓機(jī)遇、融入企業(yè)，在工作崗位上快速提升、脫穎而出，努力成為公司高質(zhì)量發(fā)展的后備力量。
機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行崗前理論培訓(xùn)
本次新員工崗前培訓(xùn)共計(jì)4天時(shí)間。內(nèi)容包括企業(yè)文化及職業(yè)規(guī)劃、安全生產(chǎn)基本知識(shí)、企業(yè)信息化管理、廉潔從業(yè)等理論知識(shí)培訓(xùn)，也包含項(xiàng)目實(shí)地觀摩、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)交流等實(shí)操體驗(yàn)，同時(shí)還安排了團(tuán)隊(duì)合作素質(zhì)拓展等活動(dòng)。
項(xiàng)目經(jīng)理代表作經(jīng)驗(yàn)交流
學(xué)員代表做培訓(xùn)感想發(fā)言
立足新起點(diǎn)，開(kāi)啟新征程，奔赴熱愛(ài)，無(wú)畏山海，讓我們以昂揚(yáng)的斗志，在奮斗中綻放青春光芒，在促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展征程中譜寫(xiě)青春華章。